ВОЕННЫЙ ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ:

ВОЕННЫЙ ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ:
Вопрос: я призван на военную службу в сентябре 2022 года по мобилизации, в настоящее время выполняю специальные задачи в зоне проведения специальной военной операции, могут ли в период прохождения военной службы по мобилизации меня уволить с основной работы и засчитывается ли участие в специальной военной операции в трудовой стаж?

Ответ: в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации в случае призыва работника на военную службу по мобилизации действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы.
В период приостановления действия трудового договора за работником сохраняется место работы (должность). Указанный период засчитывается в трудовой стаж и в стаж работы по специальности. Работник в течение 6 месяцев после возобновления трудового договора имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время независимо от стажа работы у работодателя.
Расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления действия трудового договора не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок.
В случае, если работник не вышел на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации, расторжение трудового договора с работником осуществляется по инициативе работодателя только по истечении 3 месяцев после окончания срока прохождения военной службы по отдельному основанию, предусмотренному пунктом 131 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Лицо, с которым в период приостановления действия трудового договора расторгнут трудовой договор в связи с истечением срока его действия, в течение трех месяцев после окончания прохождения военной службы по мобилизации имеет преимущественное право на трудоустройство на прежнее место работы на ранее занимаемую или другую вакантную должность.
Кроме того, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 периоды участия в специальной военной операции засчитываются в двойном размере в страховой стаж, необходимый для определения права на досрочное пенсионное обеспечение.

Я.А.ТОПОРОВ, Заместитель
военного прокурора
Гусевского гарнизона