Новая новость

##* *## ######### ##* *## ######### ##* *## *****###* ##* *## *#### *###* ### ##* ##* *## *#### ###* ### ##* ##* *## ##* ***## *### ### *##* ######### ##* *## ###* ###**##* ######### ##* *## *### *###### ###***### ***##**** *## ###* *####* ##* *## ######### *## *### *##* ##* *## ######### ##* *## *###* *## ##* *## ##* ###*### *###***** *## ##* *## ##* *#####* ######### *## ##* *## ##* *###* ######### *##
Рекламный баннер 980x60px ban1
76.47
90.41
Рекламный баннер 468x60px main1

ПРАВО РАБОТНИКА

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 января 2020 г. №23н утверждена форма, по которой работодатели будут представлять работникам сведения о трудовой деятельности, и порядок ее заполнения.

Право работников на получение сведений о трудовой деятельности несколькими способами установлено ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, вступившей в силу с 1 января 2020 года. Такие сведения работник может получить у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) или в Пенсионном Фонде РФ.

Работодатель обязан выдавать сведения о трудовой деятельности только тем работникам, на которых не ведется бумажная трудовая книжка. Для получения сведений работнику необходимо обратиться к работодателю с заявлением, поданным в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя. У работодателя для выдачи сведений есть 3 рабочих дня с момента подачи заявления. Сведения выдаются в форме, выбранной работником:- на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом;- в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя).

Также в силу статьи 84.1 ТК РФ работодатель обязан выдать работнику сведения о трудовой деятельности при увольнении. В ПФР работник может получить сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Регламент предоставления таких сведений и форма утверждены Минтрудом России.

Всеволод ВАВИЛИН, и.о. Гусевского городского прокурора

1235

Оставить сообщение:

##* *## ######### *#####* *#####* ### ### ######### *#######* *#######* ###* *### ******### ###***### ###***### *### ###* #####* ##* *## ###* ##* *## *###* ##* *## ###*### ######* ##* *## *### ##* *## *#####* ##* *## *#####* ##**### ##* *## *##* ##* *## ###*### *### ##### ##* *## ##* *## ###* ##* *## ##* *## *######* ##### ####### ####### *##* ##* *## ##* *## *######* *#####* ######* ####### *##* ##* *## ##***## ###**** ###*### ##**### ##***## ### ##* *#### ####### ##* *### ###* ##* *## ##* *## *##* ##* ##### ####### ##* ###* *### ##* *## ##* *## ### ####*#### ##* *## ###****** ### ### ##* *## ##* *## ##* *######## ##* *## ######### ##* *## ##* *## ##* *## ##* *######* ##* *## #########
Рекламный баннер 468x60px main2
Рекламный баннер 200x250px ban2
Рекламный баннер 200x250px ban3