Новая новость

*###* #######* #######* *#####* ########* ########* *###*###* ###***### ###***### ###* *### ##* *## ####### ##* *## *###* ##* *## ##* *## ##* *## #######* ##* *## *#####* ### ### ##* *## ##* *### ##***** ##* *### ###*### ###*### ##* *## ########* ##* ########* ##* *## ####### ###***### #######* ###### #######* ##*#### ####### ######### ###**** ###### ###**** ##*#### ####### ######### ##* ##**** ##* ##***## ####### ##* *## ##* ##* ##* ##* *## ##* *## ##* *## ##* ##***** ##* ###*### ##* *## ##* *## ##* #######* ##* *###### ##* *## ##* *## ##* ####### ##* *##### ##* *##
Рекламный баннер 980x60px ban1
74.36
90.41
Рекламный баннер 468x60px main1

ПРАВО РАБОТНИКА

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 января 2020 г. №23н утверждена форма, по которой работодатели будут представлять работникам сведения о трудовой деятельности, и порядок ее заполнения.

Право работников на получение сведений о трудовой деятельности несколькими способами установлено ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, вступившей в силу с 1 января 2020 года. Такие сведения работник может получить у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) или в Пенсионном Фонде РФ.

Работодатель обязан выдавать сведения о трудовой деятельности только тем работникам, на которых не ведется бумажная трудовая книжка. Для получения сведений работнику необходимо обратиться к работодателю с заявлением, поданным в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя. У работодателя для выдачи сведений есть 3 рабочих дня с момента подачи заявления. Сведения выдаются в форме, выбранной работником:- на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом;- в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя).

Также в силу статьи 84.1 ТК РФ работодатель обязан выдать работнику сведения о трудовой деятельности при увольнении. В ПФР работник может получить сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Регламент предоставления таких сведений и форма утверждены Минтрудом России.

Всеволод ВАВИЛИН, и.о. Гусевского городского прокурора

1802

Оставить сообщение:

#######* ##* ######### ########* ##* ######### ###***### ##* ###****** #####* ##* *## ##* ##* *## ####### ##* ######* ##* *## ##* ##* *## ####### ##* ##**### ##* *### ##* ##* *## ****##* ##* ##* *## ########* ##* ##* *## ###* #######* ####### ########* ##* ********* ####### *##* #######* ######* ###***### ##* ######### ####### ### ###**** ##**### ##* *## ##* ######### ####### *##* ##* ##* *## ##* *## ##* ####### *### ##* ##**### ##* *## ###****** ********* ###*### *##**** ##* ######* ##* *## ######### ######### ### ### ####### ##* #####* ##* *## ######### ######### ##* *## ####### ##*
Рекламный баннер 468x60px main2
Рекламный баннер 200x250px ban2
Рекламный баннер 200x250px ban3