Новая новость

##* *#####* ##* *#######* ##* ###***### ##* ##* *## ##* ##* *## ##* *## ##* *## #####* ##* ##* *## ##* ##* *## ##* *## ##* *## ######* ##* ##* *## ##* ##**### ##* *## ##* ##*#### ##* ##* *## ##* ##**##* ##* *## ##* ##### ##* ### ##* ##* *## ##* #####* ####### ##* ##### ##* *## ##* ##* *## ##* #####* ####### ##* **### ##* *## ##* ##* *## ##* ##*### ####### ##* *## ##* *## ##* ##* *## ###** ##**##* ####### ##* *## ##* ### ##***** ###*### *#### ##* ### ###*### ###***### ##*#### #######* *#####* *### ##* *## ### ### *######## ######* ####### *###* ##* *## ##* *## *####### #####*
Рекламный баннер 980x60px ban1
75.47
89.89
Рекламный баннер 468x60px main1

ПРЕДУПРЕЖДАЙТЕ КОРРУПЦИЮ

Минтруд России выделил ряд ключевых инструментов, которые организациям рекомендуется внедрять в целях эффективного предупреждения коррупции.

В соответствии со ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», во исполнение подпункта «б» пункта 25 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» Минтруд России подготовлены Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции.

Согласно данных рекомендаций деятельность по предупреждению коррупции в организации должна носить системный и последовательный характер. Для этого рекомендуется в том числе:

- разработать и принять антикоррупционную политику организации;

- определить в организации подразделения и (или) работников, ответственных за предупреждение коррупции;

- по возможности, начинать процесс внедрения антикоррупционных мер с проведения оценки коррупционных рисков;

- разработать комплекс мер по выявлению и урегулированию конфликта интересов;

- установить для работников стандарты и кодексы поведения;

- использовать в качестве дополнительного инструмента предупреждения коррупции антикоррупционный аудит отдельных операций и сделок;

- принять меры по информированию, консультированию и обучению работников;

- проводить в целях предупреждения коррупции процедуру внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности;

- организовать сотрудничество с правоохранительными органами и иными государственными органами в целях противодействия коррупции;

- проводить регулярный мониторинг эффективности реализации мер по предупреждению коррупции.

Текст документа приведен на сайте https://rosmintrud.ru/.

Всеволод ВАВИЛИН, и.о. Гусевского городского прокурора

2380

Оставить сообщение:

##* *## ######### ##* *## ### *## ######### ##* *## ###* *## ***###*** ##* *## ####* *## ##* #####* ####### ##* *## ####* *## ##* ######* ####### ##* *## #####**## ##* ##**### ***##** ##* *## ######*## ##* ##* *## *## ##* *## ##*###### ##* ####### *## ##* *## ##**##### ##* ######* *## ##* *## ##* *#### ##* ##**### *## ##* *## ##* *#### ##* ##* *## *## ##* *## ##* *### ##* ##**### *## ###***### ##* ### ##* ######* *## *#######* ##* *## ##* #####* *## *#####*
Рекламный баннер 468x60px main2
Рекламный баннер 200x250px ban2
Рекламный баннер 200x250px ban3